Private Altersvorsorge ab 2027

Riester behalten oder ins Altersvorsorge­depot wechseln?

Wer bereits einen Riester-Vertrag besitzt, muss jetzt nicht vorschnell entscheiden. Der Vertrag bleibt bestehen. Ab 2027 kommen jedoch neue Förderung, neue Produkte und neue Wechselmöglichkeiten hinzu.

Das Wichtigste zuerst:
Ihr Riester-Vertrag wird weder automatisch gekündigt noch automatisch umgewandelt.

Behalten, anpassen oder wechseln kann jeweils richtig sein. Entscheidend sind Ihr konkreter Vertrag, die bisherige Förderung, Garantien, Kosten und die verbleibende Laufzeit.

Die Reform

Was sich ab 2027 ändert – und was nicht.

Die Reform beendet bestehende Riester-Verträge nicht. Sie erweitert die Möglichkeiten für die Zukunft.

Schnelle Antworten

Die sechs wichtigsten Antworten.

01

Muss ich meinen Riester-Vertrag jetzt kündigen?

Nein. Eine Kündigung ist für einen Vergleich weder notwendig noch sinnvoll. Sie kann Förderung, Garantien und bestehende Vertragsvorteile gefährden.

02

Wird mein Riester-Vertrag 2027 automatisch umgestellt?

Nein. Der bestehende Vertrag läuft weiter, solange Sie selbst keine Änderung veranlassen.

03

Ist das Altersvorsorgedepot automatisch rentabler?

Nein. Es ermöglicht eine stärkere Kapitalmarktanlage und damit höhere Renditechancen. Gleichzeitig gibt es keine Garantie, dass sich diese Chancen tatsächlich realisieren.

04

Bekomme ich mit der neuen Förderung automatisch mehr Geld vom Staat?

Nicht zwingend. Sparbeitrag, Kinder, bisherige Förderung und steuerliche Situation bestimmen den Vergleich.

05

Kann ich meinen alten Riester-Vertrag übertragen?

Grundsätzlich ja. Vorher müssen mögliche Kosten, Garantien und Nachteile geprüft werden.

06

Kann ich meinen bestehenden Vertrag einfach weiterführen?

Ja. Das kann sinnvoll sein, wenn Förderung, Garantien, Kosten und Leistungen des Vertrags weiterhin überzeugen.

Fördervergleichsrechner

Wie verändert sich Ihre staatliche Förderung?

Mit wenigen Angaben vergleichen Sie die bisherige Riester-Zulage mit der neuen Zulagenförderung ab 2027. Das Ergebnis ist eine Ersteinschätzung – keine Wechselentscheidung.

Ihre Angaben werden ausschließlich in Ihrem Browser berechnet und nicht gespeichert.

Zum Beispiel als rentenversicherungspflichtig Beschäftigter, Beamter oder über eine andere anerkannte Förderberechtigung.
Grundsätzlich das rentenversicherungspflichtige Vorjahreseinkommen.
1.200 € pro Jahr
Der Bonus wird einmalig ausgewiesen, nicht als jährlich wiederkehrende Förderung.

Ihr Fördervergleich

Eigener Jahresbeitrag
Bisherige Grundzulage
Bisherige Kinderzulage
Neue Grundzulage ab 2027
Neue Kinderzulage
Einmaliger Bonus
Förderquote bisher / neu
Differenz pro Jahr
Rechnerische Differenz über 10 Jahre
Bisherige jährliche Zulage
Neue jährliche Zulage

Der Rechner vergleicht staatliche Zulagen. Er berücksichtigt keine vollständige Steuerberechnung, keine Vertragskosten, keine Garantiewerte, keine Übertragungskosten und keine zukünftige Wertentwicklung. Ein möglicher zusätzlicher Steuervorteil ist nicht enthalten. Sonderfälle wie mittelbare Förderberechtigung werden nicht vollständig abgebildet.

Vor einer Entscheidung

Der höhere Zuschuss ist nicht automatisch die bessere Altersvorsorge.

Ein Wechsel kann mehr Förderung oder größere Renditechancen bringen. Er kann zugleich Garantien aufgeben, neue Kosten verursachen oder bei kurzer Laufzeit zu spät kommen.

Garantien

Welche Auszahlung oder Beitragserhaltung garantiert Ihr bestehender Vertrag tatsächlich?

Garantien können wertvoll sein, besonders bei kürzerer Restlaufzeit. Gleichzeitig begrenzen sie häufig den Anteil, der am Kapitalmarkt investiert werden kann.

Kosten

Welche Abschluss-, Verwaltungs-, Fonds- und Übertragungskosten fallen an?

Bereits bezahlte Kosten werden durch einen Wechsel nicht rückgängig gemacht. Neue Kosten können hinzukommen.

Laufzeit

Wie viele Jahre bleiben bis zum Ruhestand?

Je länger die Laufzeit, desto eher können sich Kapitalmarktschwankungen ausgleichen. Kurz vor Rentenbeginn gelten andere Maßstäbe.

Förderung

Wie hoch sind Zulagen und möglicher Steuervorteil in Ihrem Fall?

Familien mit Kindern, Menschen mit niedrigerem Einkommen und Besserverdienende können in den Systemen unterschiedlich profitieren.

Auszahlung

Benötigen Sie eine lebenslange Rente, einen Auszahlungsplan oder mehr Flexibilität?

Die spätere Form der Auszahlung ist mindestens so wichtig wie die Förderung während der Ansparphase.

Direkter Vergleich

Riester und Altersvorsorgedepot im Vergleich.

Der Vergleich endet nicht bei „alt“ oder „neu“. Er endet bei den konkreten Zahlen Ihres Vertrags.

Vereinfachte Beispiele

Drei Konstellationen. Drei unterschiedliche Prüfaufgaben.

Familie mit zwei Kindern

Einkommen
52.000 €
Eigenbeitrag
1.305 € jährlich
Kinder
2, geboren ab 2008
Bisherige Zulage
775 €
Neue Zulage
1.016,25 €

Eine hohe Kinderzulage kann dafür sprechen, den bestehenden Vertrag sehr genau zu prüfen, bevor etwas geändert wird.

Zusätzlich: Garantien, Kosten, Laufzeit und steuerliche Wirkung.

Gutverdienender Angestellter ohne Kinder

Einkommen
80.000 €
Eigenbeitrag
1.800 € jährlich
Bisherige Zulage
ca. 163,64 €
Neue Zulage
540 €

Der Zulagenvergleich allein bildet die steuerliche Wirkung möglicherweise nicht vollständig ab.

Zusätzlich: Sonderausgabenabzug, Kosten und Anlagekonzept.

Vertrag mit kurzer Restlaufzeit

Alter
60 Jahre
Restlaufzeit
7 Jahre
Vorhandene Garantie
vertraglich zu prüfen
Wechselkosten
anbieterabhängig
Neue Förderung
beitragsabhängig

Selbst eine höhere neue Förderung kann bei kurzer Laufzeit durch Garantien und Wechselkosten relativiert werden.

Zusätzlich: garantierte Leistung und Auszahlungsbedingungen.

Vereinfachte Beispiele ohne Vertragskosten, Steuerwirkung und Wertentwicklung.

Entscheidungsweg

Behalten, anpassen oder wechseln?

Die Fragen liefern keine Produktempfehlung. Sie zeigen, welche Prüfung als Nächstes sinnvoll ist.

Vertrag zuerst prüfen

Garantien, Kosten oder Förderwirkung sind noch nicht bekannt. Ohne diese Daten wäre eine Wechselentscheidung verfrüht.

Dies ist keine persönliche Empfehlung.
Fragen und Antworten

Was Riester-Sparer jetzt wissen sollten.

Konkrete Vertragsprüfung

Was wir bei Ihrem Riester-Vertrag tatsächlich prüfen.

Für eine belastbare Entscheidung reichen Produktname und aktueller Kontostand nicht aus.

Aktueller Vertragswert

Garantierte Leistung

Bisherige Zulagen und eigener Beitrag

Vertrags-, Fonds- und Verwaltungskosten

Fonds oder Anlagekonzept

Rentenbeginn und verbleibende Laufzeit

Rentenfaktor oder Auszahlungsbedingungen

Mögliche Übertragungs- oder Kündigungskosten

Steuerliche und familiäre Situation

Erst aus diesen Daten entsteht ein sinnvoller Vergleich mit den Möglichkeiten ab 2027.

Nächster Schritt

Lassen Sie Ihren Riester-Vertrag prüfen, bevor Sie ihn verändern.

Wir vergleichen Förderung, Garantien, Kosten, Laufzeit und mögliche Alternativen. Danach wissen Sie, ob Ihr Vertrag bleiben kann, angepasst werden sollte oder ein Wechsel näher geprüft werden muss.

Bitte kündigen, übertragen oder stellen Sie Ihren Vertrag nicht allein aufgrund eines allgemeinen Fördervergleichs um.

Dokumentation

Quellen und Stand

Stand der gesetzlichen Angaben: Juli 2026.
Gesetzliche Regelungen und Produktangebote können sich ändern. Vor einer Entscheidung wird der dann aktuelle Stand geprüft.