Der Arbeitgeber beteiligt sich am Beitrag.
Der Beitrag wird im jeweiligen System gemeinsam finanziert.
Kapitel 1 · Der neue Status
Sie haben die Verbeamtung geschafft.
Herzlichen Glückwunsch.
Mit der Verbeamtung ändert sich nicht nur Ihr Beruf.Sondern auch Ihr gesamtes Krankenversicherungssystem.
Was jetzt anders wird ↓Kapitel 2 · Die erste Frage
Fast jeder denkt jetzt an die PKV.
Das ist aber die falsche erste Frage.
Bevor Sie Tarife oder Beiträge vergleichen, müssen Sie wissen, welchen Teil Ihrer Krankheitskosten Ihr Dienstherr übernimmt.
Erst dann wissen Sie, was Sie selbst versichern müssen.
Kapitel 3 · Das System
Warum Beamte überhaupt Beihilfe bekommen.
Der Staat ist nicht nur Ihr Arbeitgeber. Als Dienstherr hat er eine besondere Fürsorgepflicht.
Deshalb beteiligt er sich bei Krankheit, Pflege und Geburt an beihilfefähigen Aufwendungen.
Sie bekommen kein fertiges Krankenversicherungspaket. Sie bekommen einen Kostenanteil.
DienstherrFürsorgepflicht
Krankheitskostenanteilige Erstattung
Beim Bund gelten typische Bemessungssätze von 50, 70 oder 80 Prozent. Landesrecht kann abweichen.
Kapitel 4 · Der Aha-Moment
Sie müssen gar keine 100 Prozent versichern.
Kapitel 5 · Arbeitnehmer sind anders versichert
Warum der Vergleich mit angestellten Freunden fast immer hinkt.
Der Dienstherr beteiligt sich an den Kosten.
Sie versichern grundsätzlich nur den Anteil, den die Beihilfe offenlässt.
Pauschale Beihilfe funktioniert anders und muss separat geprüft werden.
Kapitel 6 · Der teuerste Irrtum
„Ich bleibe erst einmal in der GKV. Wechseln kann ich später immer noch.“
Der erste Monat
Die Entscheidung wird vertagt.
Zwischen Ernennungsurkunde, Dienstherrn und Papierkram läuft die GKV einfach weiter.
Ein Jahr später
Der volle Beitrag fällt kaum noch auf.
Der mögliche Beihilfevorteil bleibt ungenutzt.
Später
Neue Diagnosen verändern die Möglichkeiten.
Ein späterer Wechsel kann komplizierter werden.
Der Fehler ist nicht, in der GKV zu bleiben.
Der Fehler ist, die Entscheidung aufzuschieben, ohne beide Systeme sauber verglichen zu haben.
Kapitel 7 · Ihre Möglichkeiten
Jetzt können Sie die richtige Frage stellen.
Nicht: „Welche PKV ist die billigste?“ Sondern: „Welches System passt zu meinem Leben?“
Die freiwillige GKV kann richtig sein.
Zum Beispiel bei bestimmten Familienkonstellationen, pauschaler Beihilfe oder gesundheitlichen Gründen.
Kapitel 8 · Ihre persönliche Aufteilung
Wie viel müssten Sie überhaupt versichern?
Keine Lockpreise. Erst der Anteil, der in Ihrer Konstellation offenbleibt.
Kapitel 9 · Was später wirklich zählt
Mit Anfang zwanzig denkt kaum jemand an Zahnersatz.
Zehn Jahre später sieht das oft anders aus. Ein Tarif muss zu den Jahren danach passen.
Der Beitrag steht im Mittelpunkt.
Verständlich. Trotzdem entscheidet der günstigste Start nicht darüber, ob ein Tarif später gut funktioniert.
Psychotherapie, Hilfsmittel oder Familie werden konkret.
Dann sind Leistungsgrenzen keine Fußnoten mehr.
Beiträge und Beihilfesatz verändern die Rechnung.
Der heutige Beitrag ist nur ein Teil der Entscheidung.
Heute prüfen
Nicht nur den Preis. Den Einstieg in den späteren Tarif.
Anwärterbeitrag, Umstellung, Selbstbeteiligung und Leistungsausschlüsse gehören gemeinsam betrachtet.
Kapitel 10 · Der nächste Schritt
Sie müssen diese Entscheidung nicht alleine treffen.
Wir erklären Ihnen Ihre Möglichkeiten.
In Ruhe.
Verständlich.
Ohne Fachchinesisch.
Wir klären zuerst Status, Beihilfesystem und Familienkonstellation. Danach vergleichen wir die Systeme und erst dann konkrete Tarife.
Gemeinsam Klarheit schaffenPersönlich besprechen
Womit sollen wir beginnen?
Sie bleiben auf dieser Seite und starten nicht wieder von vorn.